Почему поиск «значимой работы» переоценен

Вы не должны испытывать давление, чтобы следовать своей страсти или найти цель в своей работе.

На протяжении десятилетий американская мечта неформально определялась как удержание стабильной работы, владение домом и воспитание семьи.

Но где-то по пути мы решили, что работа не может просто оплачивать счета – она ​​также должна что-то значить.

«В сочетании с социальным давлением и количеством времени, которое мы проводим в классах, расставляем приоритеты в работе и говорим о будущем, люди просто почему-то решили:« Я думаю, что работа – это главное, на чем я собираюсь сосредоточиться и повесить шляпу в жизни» – говорит Джейн Скаддер.

«И если я буду проводить здесь все свое время, мне лучше найти смысл».

Но, возможно, мы слишком высоко поставили планку в погоне за страстью и целью.

Может ли работа быть таким большим количеством вещей одновременно? Опрос Гэллапа, проведенный в прошлом году, показал, что не более 13% взрослых, занятых полный рабочий день, считают свою работу значимой.

Как тренер по карьере и лидерству, Джейн Скаддер говорит, что видит людей, постоянно ищущих значимую работу, которая отвечает всем их критериям, от зарплаты в шесть цифр до гибких рабочих часов и до идеального менеджера.

«Этого не существует» – говорит она.

Если вы чувствуете необходимость извлекать из своей работы цель и смысл, вот почему вы должны пересмотреть свой подход.

Значительная работа не может быть вашим приоритетом

Ваши приоритеты со временем меняются, и когда это происходит, нереалистично ожидать, что ваша работа помечает все флажки, а затем и некоторые.

Если у вас есть маленькие дети, и вам нужна работа, которая предлагает более гибкий график работы, может быть также сложнее найти смысл и цель в этом.

Наложение этих ожиданий на вашу работу может быть «узким и одномерным», говорит Скаддер.

«Если мы присоединяемся к идее, что это контекст, через который мы делаем все наши профессиональные решения, это действительно ограничивает».

Иногда компенсация или функция работы могут быть важнее для вас, чем смысл, в то время как в других случаях местоположение и гибкость могут иметь приоритет.

Скаддер призывает людей подумать обо всех вещах, которые имеют для них значение в жизни и на работе – что, по ее мнению, мы не всегда поощряем делать.

«Люди могут прийти к единому мнению:« Работа должна быть всем », а не отступать и спрашивать:« Какую жизнь я хочу жить? Как я хочу провести свое время? Я тот, кто хочет проводить 60 часов в неделю на работе?»

Скаддер указывает, что женщины и люди цвета, в частности, получают много разных сообщений о том, что они должны искать на работе.

«Мы говорим людям, что работа – это смысл и страсть» – говорит она.

«Но в то же время женщинам и цветным людям говорят:«Вам лучше получать одинаковую сумму!»

Это не противоречивые вещи, а две разные ценности и приоритеты, и это может сбивать с толку и подавлять людей. чтобы примирить эти вещи.

Получение вашей страсти требует привилегий

Что-то, что может быть потеряно в разговоре о значимой работе, – то, что даже преследование этого требует привилегии.

«Если чья-то работа приносит минимальную заработную плату, то, скорее всего, в настоящее время у них нет такой карьеры, которую многие назвали бы значимой работой» – говорит она.

«Если вы скажете кому-то, кто сейчас зарабатывает минимальную заработную плату в McDonald’s, -« Эй, вы должны продолжать преследовать свою страсть» – это дико бесчувственный комментарий.

Это пахнет привилегией.

То же самое можно сказать и о людях, у которых, скажем, большие суммы по студенческому кредиту или медицинские счета.

«Когда мы говорим о значимой работе, она часто нацелена на этого одинокого молодого специалиста, который не обременен другими реалиями мира» – говорит Скаддер.

«Когда Стив Джобс классно произнес свою речь о погоне за своей страстью, он говорил не со всеми».

Ваша работа – не единственный способ найти значение в вашей жизни

Некоторым из тренеров Scudder неудобно даже говорить, что их главный приоритет не в их работе. «Люди могут чувствовать, что делают что-то не так, когда говорят:

«Моя зарплата для меня важнее всего» – говорит она.

«Но реальность такова, что для многих людей работа – это работа. И даже для людей, которые делают значимую работу, их работа все еще приносит доход».

Влияние может также означать очень разные вещи для разных людей. Например, если вы чувствуете удовлетворение своей семьей или общественной жизнью, то связь с вашей работой может не иметь и не должна иметь первостепенное значение.

Вы можете найти больше смысла в работе волонтеров или поверить, что можете добиться большего, практикуя эффективный альтруизм и направляя заработанные деньги на благотворительные цели.

«Если вы копирайтер, возможно, вам лучше было бы потратить некоторое время на написание писем для кампании пару часов в неделю,  вместо того, чтобы жертвовать деньги или создавать всю свою профессиональную жизнь в рамках некоммерческой организации» – говорит она.

Если некоторые люди хотят, чтобы их работа имела смысл, то это отчасти потому, что работа раздулась за пределы традиционных девяти до пяти.

Но Скаддер говорит, что это еще одна причина, чтобы создать границы для себя и повысить ценность своей жизни за пределами офиса.

«Ваша работа и карьера существуют в контексте вашей жизни» – говорит она.

«Я действительно призываю людей задуматься, какова их цель в жизни. И тогда вы можете понять: «Моя карьера соответствует этой цели? Или моя карьера отвечает другим потребностям, которые есть у меня как у человека?».

 

Подписывайтесь на наш Telegram канал

Нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter.

Читайте также

Вверх

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: