Сегодня, хотелось бы поделиться полезной информацией с теми, кто уже работает в команде или только планирует создавать собственную команду.
Представьте себе, что каждое из тех писем, что вы отправили на работе, автоматически отправилось всем вашим коллегам.
Конечно, такое вторжение в личную жизнь не может привести к эффективной работе. Правильно?
Это не так. На самом деле социальная сеть делает именно это – соединяет в себе лояльную команду и замечательные успехи.
Вы можете увидеть, как в команде работает полная политика прозрачности – все электронные письма доступны для всех членов команды.
Это не все: компания предоставляет в открытом доступе всю информацию о своих действиях и принятии решений. Такая политика отлично работает, потому что прозрачность повышает доверие в команде.
Действительно, если ваша команда способна работать вместе и доверять друг другу, то так компания лучше будет идти к своей цели.
Это доверие приходит от понимания, что все вокруг с тобой честны и относятся друг к другу справедливо.
Например, если во время обеда вы узнаете, что ваш новый коллега получает более высокую зарплату, то вы чувствуете себя обманутым и недооцененным.
Если еще эта информация скрыта от общего доступа, то вам и вовсе кажется, что это все сделано специально против вас.
Но если такие данные доступны всем, то для вас это уже не проблема и вы чувствуете себя свободнее.
Такие достижения других коллег уже не будут угрозой для вашей карьеры.
Кроме того, открытость имеет большое значение для инноваций. Мы все хотим, чтобы наши сотрудники внедряли инновации и экспериментировали.
Это значит, что мы должны дать им доступ к идеям, чтобы они могли и дальше возиться с ними.
Если такие вещи, как продукты или бизнес-планы хранятся в тайне, то у членов команды просто нет возможности их развить.
В дополнение к инновациям и прозрачности рабочего процесса можно добавить и обратную связь.
Когда сотрудники смогут иметь возможность просмотреть данные и поделиться своим мнением, тогда они могут предложить вам ценную информацию для жизнеспособности ваших идей.
Источник: BUYology
Самые актуальные новости - в 
