Как проходят собеседования в Apple, Facebook и Microsoft — отзывы сотрудников

Источник: ain.ua

Сайт Comparably, посвященный карьерной статистике, провел опрос среди 6500 нынешних сотрудников крупнейших американских технологических компаний: Apple, Google. Facebook, Microsoft и Amazon.

Они рассказали, как происходит процесс интервью и какие впечатление оставляют вопросы, заданные HR-сотрудниками. В результатах разобралось издание Business Insider.

У каждой компании свои рекрутинговые особенности.

От Apple нормально ожидать нескольких отказов — стоит держать в голове, что трудоустройство в компанию может затянуться на несколько лет.

В Facebook действуют свободные правила дресс-кода — на собеседование можно придти в любой комфортной одежде, включая футболку и джинсы.

Общее впечатление от интервью

Apple— 90 из 100

Microsoft— 90 из 100

Google— 88 из 100

Amazon— 87 из 100

Facebook— 83 из 100

Сложность интервью

Участники опроса оценили сложность вопросов, которые ставили рекрутеры.

Меньше всего трудностей в Amazon — треть опрошенных назвали их «легкими» или «очень легкими».

В Apple ситуация другая: почти половина соискателей посчитали вопросы «сложными» или «сложными».

О простоте говорил каждый пятый из нынешних сотрудников.

В Microsoft никто не назвал вопросы «очень простыми».

Amazon

1. Очень сложные — 17%

2. Сложные — 24%

3. Средние — 29%

4. Легкие — 17%

5. Очень легкие — 13%

Apple

1. Очень сложные — 12%

2. Сложные — 36%

3. Средние — 32%

4. Легкие — 12%

5. Очень легкие — 8%

Facebook

1. Очень сложные — 16%

2. Сложные — 26%

3. Сложные — 37%

4. Легкие — 5%

5. Очень легкие — 16%

Google

1. Очень сложные — 19%

2. Сложные — 30%

3. Средние — 25%

4. Легкие — 18%

5. Очень легкие — 8%

Microsoft

1. Очень сложные — 11%

2. Сложные — 36%

3. Средние — 48%

4. Легкие — 5%

5. Очень легкие — 0%

Как найти работу

Чаще всего соискатели устраивались в компанию, просто подав заявление онлайн. Это самый популярный способ почти во всех фирмах: Amazon (39%), Apple (34%), Facebook (29%).

Amazon

1. Заявление онлайн — 39%

2. Личные рекомендации — 14%

3. Рекрутер — 32%

4. Другой способ — 12%

5. Нетворкинг — 3%

Apple

1. Заявление онлайн — 34%

2. Личные рекомендации — 29%

3. Рекрутер — 10%

4. Другой способ — 17%

5. Нетворкинг — 10%

Facebook

1. Заявление онлайн — 29%

2. Личные рекомендации — 24%

3. Рекрутер — 19%

4. Другой способ — 9%

5. Нетворкинг — 19%

Google

1. Заявление онлайн — 23%

2. Личные рекомендации — 18%

3. Рекрутер — 39%

4. Другой способ — 11%

5. Нетворкинг — 9%

Microsoft

1. Заявление онлайн — 17%

2. Личные рекомендации — 26%

3. Рекрутер — 30%

4. Другой способ — 13%

5. Нетворкинг — 14%

Сколько ждать ответа

Решения о том, приняты ли вы на работу, иногда приходится ждать более месяца. Быстрее всего, в течение того же дня, отвечают в Microsoft.

Дольше всех затягивает Facebook — соцсеть затягивает с ответом четыре и более недели в 16% случаев.

Amazon

1. В тот же день — 12%

2. В течение недели — 47%

3. Одна или две недели — 22%

4. Две-четыре недели — 10%

5. Четыре недели и дольше — 9%

Apple

1. В тот же день — 11%

2. В течение недели — 42%

3. Одна или две недели — 31%

4. Две-четыре недели — 4%

5. Четыре недели и дольше — 12%

Facebook

1. В тот же день — 15%

2. В течение недели — 42%

3. Одна или две недели — 16%

4. Две-четыре недели — 11%

5. Четыре недели и дольше — 16%

Google

1. В тот же день — 11%

2. В течение недели — 5%

3. Одна или две недели — 35%

4. Две-четыре недели — 30%

5. Четыре недели и дольше — 19%

Microsoft

1. В тот же день — 23%

2. В течение недели — 55%

3. Одна или две недели — 10%

4. Две-четыре недели — 10%

5. Четыре недели и дольше — 2%

Сколько интервью нужно пройти

Иногда процесс общения с HR-сотрудниками основательно затягивается. В Google, чаще всего, придется пройти через 5 или более интервью.

В Amazon чаще всего ограничивается одним-двумя собеседованиями.

Amazon

1. 1-2 интервью — 61%

2. 3-4 интервью — 11%

3. 5 интервью и более — 28%

Apple

1. 1-2 интервью — 53%

2. 3-4 интервью — 30%

3. 5 интервью и более — 17%

Facebook

1. 1-2 интервью — 40%

2. 3-4 интервью — 36%

3. 5 интервью и более — 24%

Google

1. 1-2 интервью — 34%

2. 3-4 интервью — 27%

3. 5 интервью и более — 39%

Microsoft

1. 1-2 интервью — 49%

2. 3-4 интервью — 19%

3. 5 интервью и более — 32%

Представление о корпоративной культуре после интервью

Собеседование должно познакомить с корпоративной культурой компании — но одни фирмы справляются с этой задачей лучше.

Чаще всего (в 85%) такого эффекта достигают в Facebook. В Apple с коммуникацией проблемы.

Comparably приводит ответы по тому, уловили ли соискатели корпоративный дух после общения с HR.

1. Amazon— 67% сказали «да», 33% сказали «нет»

2. Apple— 46% сказали «да», 54% сказали «нет»

3. Facebook— 85% сказали «да», 15% сказали «нет»

4. Google— 79% сказали «да», 21% сказали «нет»

5. Microsoft— 70% сказали «да», 30% сказали «нет»