Источник: Экономический журнал
Некоторым людям на Западе настолько нравится мобильный образ жизни удалённых работников, фрилансеров и предпринимателей, что они уже превратили его в настоящий культурный тренд.
Новое движение получило название «van life» (жизнь в фургоне), а его участники называют сами себя «digital nomads» (цифровые кочевники), рассказывает The Conversation.
Главные элементы этой жизни – ноутбуки, смартфоны, сети wi-fi, коворкинги и кофейни.
«Цифровые кочевники» активно общаются: на сайте Nomad List, главной платформе нового движения, зарегистрировано более 10 тыс. участников.
Эти люди знакомятся друг с другом, делятся информацией об особенностях жизни в разных странах и городах, сообщают о предстоящих тематических мероприятиях и даже информируют других «кочевников» о запланированных поездках.
Главная особенность «van life» – показная демонстративность.
Многие «кочевники» в буквальном смысле транслируют свою жизнь в Twitter, Instagram, Facebook или Medium, сочетая описание рабочих будней с яркими фотографиями окружающего мира (будь то пляж на Бали или коворкинг в Берлине).
В этом смысле они настолько же блогеры, насколько и предприниматели.
Характерно, что «цифровые кочевники» нередко предпочитают казаться, а не быть.
Некоторые из них надолго (читай – навсегда) застревают на этапе регистрации своей первой компании, работают в офисе или вообще сидят без работы.
Для таких людей «van life» остаётся мечтой или самообманом.
Но даже у тех, кто действительно кочует по миру с ноутбуками, реальность часто отличается от картинок в Instagram.
Многие «цифровые кочевники» признаются, что их предпринимательская активность не приносит дохода, а живут они на личные сбережения или благодаря поддержке родных.
К тому же им приходится тратить немало денег на одежду и аксессуары – для блогов нужны не только красивые пейзажи, но и модные образы.
Впрочем, не стоит быть слишком суровыми к молодым людям, увлечённым «van life».
Для многих из них это всего лишь временное (на год или около того) приключение, помогающее перейти от студенческой жизни к построению карьеры и семьи.
Прежде чем устроиться на работу в корпорацию и стать «одними из многих», эти люди стремятся хотя бы недолго побыть «не такими, как все». Или хотя бы сделать вид.