Источник: ain.ua
Пока журналисты восторгаются третьей Tesla, компания сокращает сотни сотрудников SolarCity в офисах по всему США (Tesla приобрела эту компанию в 2016 году за $2 млрд), а также рабочих с собственных заводов. Не всем бывшим наемным работникам такие увольнения показались справедливыми.
Ряд американских медиа сообщает об одном обиженном сотруднике по имени Абрахам Дуартэ, который утверждает, что компания при этих увольнениях нарушила законы штата Калифорния.
Иск против компании был подан во вторник на этой неделе, суть обвинения в том, что компания не уведомила сотрудников об увольнении заранее, как того требует закон. Закон под названием Worker Adjustment and Retraining Notification Act (WARN) предполагает, что компании при увольнении более чем 50 человек обязаны уведомлять об этом минимум за три месяца.
По версии Tesla, массовые сокращения — результат ежегодного анализа производительности сотрудников: мол, некоторые сотрудники в результате этого пересмотра получили повышения и бонусы, но некоторые — были уволены. Иными словами, в компании утверждают, что это увольнения за плохую работу. По различными оценкам, в Tesla по результатам этого анализа уволили от 400 до 1200 человек.
Адвокат истца Ник Розенталь считает, что такими заявлениями компания маскирует то, что на самом деле это было сокращение штата из-за недостатка работы, а не из-за того, что уволенные оказались неэффективными сотрудниками. «В случае с нашим клиентом — это точно неправда. Он был отличным работником. Поэтому мы верим, что это просто отговорка», — считает юрист.
Напомним, ранее мы публиковали статью об условиях работы на заводах Tesla: некоторые рабочие жаловались на сложную и травмирующую рабочую среду.
Самые актуальные новости - в 
