Источник: Экономический журнал
Был Да Сплыл
Руководство к действию в том случае, если сотрудник не явился на работу и пропал. Если найти его никак не удаётся, нужно отправить на адрес работника письмо и выждать около недели.
После этого можно обращаться в полицию; а если и она не сможет разыскать сотрудника в течение года, тогда после признания судом без вести пропавшим его можно увольнять.
Узнать подробнее можно перейдя по ссылке: http://amp.gs/Gyqr
Самые актуальные новости - в 
