Источник: AMBITIOUS BUSINESS
1. Безответственность
Безответственный человек опасен, неконтролируем, он все равно, что душевно больной или психически не здоровый.
Доверять ему что-то глупо, объяснять – все равно, что говорить со стенкой. Это самый опасный человек в деле.
2. Халатность
Работа, выполненная без желания, с целью просто поскорее отделаться от нее, никогда не будет качественной. А значит, вообще не имеет смысла.
Халатность – признак отсутствия уважения к делу и к коллегам.
3. Отсутствие пунктуальности
Не умение распределять свое время влечет последствия, сказывающиеся на общем деле.
Страдать начинают все. Откладывание обязанностей влечет выход за дедлайны, что равносильно невыполнению работы в принципе.
Опоздания на собрания, встречи, конференции – неуважение к самому себе и к своим коллегам.
4. Слабохарактерность
боязнь взять на себя ответственность, боязнь самостоятельно принять решение, нытье и увиливание делает человека бесполезным в деле.
Таким людям нельзя доверять, они могут подвести в трудную минуту.
5. Глупость
Человек, не умеющий видеть очевидные вещи, принимать решения и самостоятельно выполнять задачи, начинает раздражать всю команду.
Безграмотность и отсутствие логики – болезнь. А больные люди работать не должны.
6. Неадекватность
Выражается в совершенно разных аспектах: повышенная чувствительность к информации, звездная болезнь, конфликтность, истеричность, неумение держать себя в руках, склонность к запуску слухов и обсуждениям людей за их спинами.
Такие люди опасны. Они порождают хаос и смуту.
7. Лживость
Обманывающий человек, дающий и не выполняющий обещаний, не отвечающий за свои слова, не отдающий им отчет, в итоге становится причиной многих проблем.
Не понимание весомости и значимости своих слов должно вести к потере уважения и увольнению.
Самые актуальные новости - в 
