Как не обращать внимание, на людей которые не любят тебя

Когда я училась в средней школе, я поняла, что мои подруги меня не любят.

Одна девушка из моей «группы» сказала, что меня не пригласили на вечеринку по случаю дня рождения, потому что «все» считают меня раздражающей — честно говоря, в 15 лет я, вероятно, такой и была, — и в течение нескольких месяцев я была в опале.

Мне потребовалось некоторое время, чтобы вернуться обратно в банду, но до этого я была опустошена и поклялась, что всю оставшуюся жизнь буду нравиться людям.

Но, как писал Дэвид Фостер Уоллес в «Бесконечной шутке», «некоторым людям вы просто не нравитесь, независимо от того, что вы делаете», и как бы вы ни были симпатичны, вы не сможете завоевывать каждого человека, которого встречаете.

«Помните, что невозможно угодить всем. У вас есть своя уникальная личность, а это значит, что одни люди будут любить и обожать вас, а другие — нет» — говорит Хлоя Бротридж, гипнотерапевт и эксперт по тревожности.

Хотя эту идею и легко понять, но трудно придерживаться такой точки зрения, когда оказывается, что вас не приглашают на неформальное общение с коллегами, а соседи по комнате злословят о вас.

Быть отвергнутым болезненно, и это большой удар по вашему эго.

Но не сходите с ума. То, что вы кому-то не нравитесь, не просто нормально, это на самом деле здорово. Отвержение — это способ выяснить, кто с кем совместим.

Разрыв романтических отношений открывает возможности для поиска более подходящего партнера, а отвержение социальной группы дает пространство для поиска людей, которые находятся с вами на одной волне.

Кроме того, это дает возможность не бояться неприязни — не то, чтобы вы специально нарушаете социальные нормы, просто когда вы не тратите энергию на то, чтобы кому-то понравиться, вы с большей вероятностью найдете людей, которые вас искренне полюбят, и эти отношения не будет так сложно поддерживать.

Тем не менее, чувствовать, что вас не любят, отстойно. Вот как справиться с этим.

Чувствовать боль нормально

Люди — существа социальные, поэтому мы испытываем болезненные биологические реакции на отвержение.

«Исторически это было важно для нашего выживания. Когда мы эволюционировали и жили в племенах, быть отвергнутым или изгнанным из сообщества могло стоить жизни» — объясняет Бротридж.

Когда нас отвергают, мозг регистрирует настолько сильный эмоциональный химический отклик, что это может причинить физическую боль.

Мы также, вероятно, проходим через серию реакций, которые не слишком отличаются от стадий горя.

Во-первых, начинается поиск виноватого.

«Первая остановка поезда — это чувство вины: «Я виноват, я сделал что-то, что расстроило их».

Далее следует стыд: «Вам стыдно, вы унижены, вы чувствуете слабость» — говорит Шон Гровер, психотерапевт и автор книги «Мой ребенок — тиран!».

Затем, как любой отверженный человек, вы, вероятно, попытаетесь все исправить.

«Не потому, что вам непременно нужно нравиться им, просто вам не нравится это чувство неприязни. Это так: «Позвольте мне сделать что-то, чтобы вам понравиться, и я почувствую себя лучше» — говорит Гровер.

И последнее, но не самое важное: вы, вероятно, почувствуете себя неудачником, и тогда наступит темнота.

«Это очень, очень примитивные ранние чувства. Как правило, это возвращает нас в среднюю школу, в начальную школу, когда все зависит от того, круты вы или нет.

Как только вы ощущаете это, это чувство затягивает вас, и вы оказываетесь в безвыходном положении» — говорит Гровер.

Эти чувства не совсем приятны, но они совершенно здоровы и нормальны, если вы не будете на них зацикливаться, не позволяя себе двигаться вперед.

Знайте, что это не (полностью) ваша ошибка…

Легко начать сомневаться в своей самооценке, когда кто-то дает понять, что недолюбливает вас.

Но мы все действуем, исходя из собственной незащищенности и уникального опыта, и по большей части неприязнь служит мерой взаимной совместимости.

Так что нельзя сказать, что дело не в вас, а в них. Дело и в вас, и в них.

«Этот человек, эта ситуация его жизни не совместима с вашей ситуацией. У меня есть личностные предпочтения, и это не значит, что ваша личность плохая.

Она отличается от моей, и я предпочитаю общаться с людьми, которые похожи на меня» — говорит Дженнифер Вердолин, профессор Университета Дьюка.

Иногда люди, которым вы не нравитесь, не думают, что определенные грани вашей личности совпадают с их особенностями; иногда у вас просто недостаточно социального капитала, чтобы стоить их времени.

«Поскольку мы — очень социальный вид с довольно интенсивной иерархией доминирования, особенно когда речь идет о работе, а иногда и в социальных ситуациях, люди заключают конкретные стратегические альянсы и меняют альянсы так, как им удобно для удовлетворения своих потребностей.

Таким образом, люди будут пытаться достичь определенного статуса, и то, нравитесь вы им или нет, может не иметь никакого отношения к тому, какой у вас статус» — говорит Вердолин.

В любом случае симпатия во многом зависит от того, что вы даете другим людям, осознанно или нет.

«Мы наблюдаем это во всех видах. Мы предпочитаем проводить время с людьми, которые похожи по статусу, по своей личности, и в некотором роде схожи генетически.

Таким образом, если у вас нет ничего общего, одинаково ценного для обеих сторон, то скорее всего, вас отвергнут. Это своего рода неизбежность» — говорит Вердолин.

Но следите за признаками своего плохого поведения

Не нужно всегда винить себя, если кто-то вас не любит, но если это становится тенденцией, стоит непредвзято взглянуть на свое поведение.

«Когда я распределяю людей в группу [терапии], я сразу же вижу, какие у них проблемы, тики или плохие социальные привычки» — говорит Гровер.

Он вспоминает пациента — красивого, успешного мужчину, — у которого были проблемы с поддержанием романтических отношений.

Они не смогли решить проблему, работая индивидуально, и Гроверу удалось убедить пациента присоединиться к группе.

«Через пять минут я пришел в ужас. В окружении людей он становился очень беспокойным и, чтобы скрыть это, начинал вести себя чрезмерно уверенно, что выглядело высокомерием. Женщины в группе отметили, что он становится тем менее привлекательным, чем больше они узнавали его» — говорит Гровер.

Тревога пациента проявлялась таким образом, что ему было трудно общаться с людьми, но поскольку наши собственные эго стремятся защищать нас от собственных ошибок, он не знал о своих вредных привычках.

«Мне нужно было помочь ему осознать, как проявляется его беспокойство. Беспокойство может заставить людей действовать агрессивно или по-настоящему тревожно, и в группе это проявляется лучше всего» — говорит Гровер.

По словам Вердолина, один из способов выяснить, что происходит, — спросить, почему вас не любят.

Затем, если кто-то скажет вам, например, что вы назойливы, или слишком хвастливы, или одержимы, нужно задуматься и проанализировать, обоснованна ли критика.

«В конечном итоге вы должны достаточно хорошо себя знать, чтобы сказать: хорошо, эта информация звучит довольно достоверно, я склонен это делать, я понимаю, почему это может быть непривлекательным для других людей, поэтому я поработаю над этим.

Вы можете получить важную информацию, на которую нужно серьезно взглянуть и оценить, есть ли в ней правда» — говорит Вердолин.

Тем не менее, помните, что, хотя некоторые особенности вашего поведения могут отталкивать, симпатия, как правило, — это улица с двусторонним движением.

«Чаще всего это своего рода отражение истории [другого человека], его предрассудков и страхов» — говорит Гровер.

Напоминайте себе, что заводить новых друзей — нелегкая задача

Один из моих самых больших страхов — то, что я перейду на новую работу или перееду в новое место, где я никого не знаю, и мне нужно будет завести новых друзей.

Изменение круга общения может привести к изоляции, если вы часто чувствуете неприязнь к себе или страдаете от социальной тревоги.

«Я думаю, наши ожидания, что мы сможем [войти в социальные группы] где угодно, с любыми людьми, слегка нереалистичны.

Когда вы впервые пытаетесь установить взаимопонимание в отношениях с людьми, скажем, в новой рабочей среде, вы вступаете в уже налаженную модель отношений.

Там уже есть дружеские круги, уже есть личности, но вы не представляете, какие они» — говорит Вердолин.

Вердолин предполагает, что люди, перешедшие на новую работу или переехавшие на новое место, начинают медленно понимать свою новую социальную среду.

«Животные иногда объединяются, проводя выборочное взаимодействие со всеми остальными в группе, прежде чем принимать решения. То есть они прощупывают почву, так сказать, прежде чем прыгнуть на нее» — говорит Вердолин.

Например, на новой работе, возможно, стоит предлагать пообедать вместе то одному человеку, то другому, чтобы найти самую дружелюбную точку входа в группу.

«Некоторые люди очень приветливы, а некоторые нет» — говорит Вердолин.

Медленно знакомьтесь с людьми и сосредоточьтесь на тех, кто кажется наиболее открытым, а не на самых исключительных участниках группы или крепких орешках.

Проводите дополнительное время с людьми, которым вы нравитесь

Даже если вы окажетесь в опале у некоторых людей, скорее всего, будет хотя бы несколько человек, на которых можно положиться, когда вы чувствуете себя подавленными.

«Проводить время с людьми, которые переживают о вас, полезно для вашей самооценки, это помогает вам чувствовать себя в большей безопасности» — говорит Бротридж.

Это не только действует как бальзам для вашего израненного эго. Направить энергию на отношения с людьми, которые вас ценят, — это гораздо более полезное использование вашего времени и социальной энергии.

И имейте в виду, что лучший способ завязать дружбу — это быть самим собой.

«Если вы просто бродите вокруг, желая, чтобы вас полюбили, это вызовет стресс, а люди будут считать это неискренним» — говорит Гровер.

И посылайте ненавистников к черту

По крайней мере, в своей голове. Гровер говорит, что когда ничего из вышеперечисленного не помогает, лучше всего смириться с появлением нежданного врага.

«Наслаждайтесь этим. Правда, просто наслаждайтесь этим. Если люди завидуют или что-то в этом роде, все чувства приветствуются» — говорит он.

Вам не нужно обижать людей, но если вы кому-то не нравитесь и это чувство взаимно, вам не обязательно лезть из кожи вон, чтобы исправить это.

Источник: Современный Бизнес

Нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter.

Читайте также

Вверх

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: