5 мифов о лидерстве

Источник: BE AMBITIOUS

Миф 1 Лидерство – редкий дар, данный немногим

Многие считают, что лидерами рождаются, а не становятся. Это не так.
Как и большинство навыков, лидерство требует времени, тренировки и работы над ошибками. Ключевое качество, которое делает людей лидерами – способность заботиться о других. Второе качество – чувство цели, миссии. Лидер намечает цель и указывает, куда двигаться.

Миф 2 Лидер должен быть харизматичен

Да, многие лидеры харизматичны, т.е. обладают некими исключительными личными качествами и авторитетом. Однако при внимательном изучении оказывается, что большинство успешных руководителей – нет. Большинство из всемирно известных личностей имеют свои изъяны и проблемы.
Вас делает харизматичным и обаятельным ваше дело и миссия. А не наоборот.

Миф 3 Эффективное руководство основано на контроле, принуждении и манипуляциях

Отнюдь. Самое эффективное руководство основано на личном примере, умении воодушевить, уважении и умении быстро принимать решения.
Лидерство больше работает на будущее, чем на прошлое. «Лидер, тот за которым вы идете туда, куда сами бы пойти не отважились».
Люди следуют за лидером потому, что они разделяют его видение и цель.
Хороший лидер помогает людям стать лучше, чем они есть. Он создает рабочую атмосферу, которая привлекает, держит и мотивирует работников.

Миф 4 Лидер – человек высокой должности/ранга/звания/титула

Истинное лидерство не базируется на должности. В его основе – деятельность, эффективность и возможности. Многие из нас были свидетелями, когда «лидеров» просто назначали на эти роли, что деморализовало людей и наносило ущерб бизнесу.
Лучшие компании стараются выявить и вырастить столько лидеров, сколько это возможно. Они не назначают лидеров. Они позволяют им самим выйти наверх. Людей притягивает к тем, кого они уважают, кто может быть примером, у кого они могут учиться и кому подражать.

Миф 5 Хорошие лидеры имеют более высокий уровень образования, чем другие люди

Нет никакой связи между количеством дипломов, их престижностью и уровнем лидерских качеств. Когда дело доходит до руководства людьми, лучший учитель – только опыт, лучший двигатель – воля.
Как говорят, – формальное образование позволит Вам заработать на пропитание; самообразование принесет Вам деньги, а воля – власть.

Читайте также

Добавить комментарий

Вверх