Источник: AMBITIOUS BUSINESS
1. Единство команды: стройте команду, а не одного человека, не рок-звезду.
«Плоский менеджмент» – это бизнес-термин, который описывает среду, где все участники команды чувствуют себя частью одного целого и каждый отыгрывает ключевую роль
2. Готовьтесь, готовьтесь и еще раз готовьтесь: ликвидируйте все возможности провалиться.
Команды-победители тратят свое время на то, чтобы убедиться, что каждый элемент системы изучен и функционирует лучшим образом в канве общей работоспособности.
3. Сбалансированный оптимизм: найдите и сконцентрируйтесь на победном сценарии.
4. Беспощадное обучение: создайте фанатичную культуру обучения и инноваций.
Самые лучшие команды быстрее всего учатся на опыте. Это означает, что они производят действие, думают о его результатах и обретают понимание того, каким образом постоянно улучшаться.
5. Найдите способ поделиться штурвалом. Во время невзгод каждый член команды может столкнуться с нагрузками, преодолеть которые одному человеку не по силам.
Хорошая команда оценивает возможности каждого и распределяет общий вес. Это называется дистрибуция лидерства, она уменьшает степень нагрузки формального лидера.
6. Ликвидируйте трение: войдите в конфликт и разберитесь с вещами, которые вас тормозят. Решайте проблему, а не ищите виновных.
Воспринимайте разницу в возможностях без обвинения, вместо этого добавьте тренинги, обучение и образование. Юмор поможет снять напряжение и облегчить конфликт, что даст время на выход из кризиса.
7. Упрямое творчество: никогда не сдавайтесь – всегда есть еще один шаг. Решимость и креативность под давлением делают людей непреодолимыми.
Самые «гордые моменты» в жизни успешных команд – времена, когда они оказывались перед лицом большого бедствия и все равно выигрывали.
Самые актуальные новости - в 
