Засновники «Нової пошти» Володимир Поперешнюк та Вячеслав Климов звернулися до співробітників компанії з листом, в якому розповіли про роботу компанії в умовах карантину та прогнози на майбутнє.
Компанія готується до важких часів і попередила людей про можливі скорочення робочих годин та скасування грошових премій.
AIN.UA приводить повний текст листа.
Шановні колеги!
Сьогодні ми хочемо поділитися з вами нашими прогнозами щодо розвитку епідемії коронавірусу в Україні та його впливу на нашу компанію.
Перш за все, хочемо подякувати вам за надійну та якісну роботу в цей непростий період. Компанія в цілому впоралася із завданнями першого кварталу 2020 року, і тому всі виплати, що передбачені системами мотивації, будуть виконані. Також просимо вас дотримуватися дисципліни в питаннях захисту від вірусу: від цього залежить здоров’я вас і наших клієнтів, а також безперебійна робота «Нової пошти». Ще раз спасибі вам. Ви — герої цієї війни й від вас залежить життя мільйонів наших співгромадян.
Ми прогнозуємо, що найбільш важким для компанії і в цілому для економіки України стане другий квартал 2020 року (квітень, травень, червень). Це буде викликано двома факторами.
Перший — ситуація з епідемією буде погіршуватися, що, на жаль, призведе до збільшення кількості захворювань. Як наслідок, можливі посилення карантинних заходів та продовження карантину на кілька місяців.
Другий — ми прогнозуємо падіння споживання, оскільки у позбавлених роботи людей просто не буде можливості щось купувати. В результаті кількість відправок і дохід компанії знижуватиметься, особливо у травні та червні.
Тому компанія розглядає сценарії зниження обігу в другому кварталі. При цьому витрати зростатимуть, оскільки нам потрібно забезпечувати безпеку клієнтів і співробітників в умовах епідемії. В такій ситуації головним завданням компанії буде збереження прибутковості та стабільної працездатності.
У сценаріях, які зараз прораховуються, ми допускаємо такі дії:
- скасування виплат дивідендів власникам компанії,
- скорочення винагород членам Наглядової Ради,
- скорочення винагород і премій співробітникам офісу підтримки,
- переведення співробітників у інші підрозділи,
- скорочення годин роботи співробітників відділень,
- інші заходи з оптимізації витрат і процесів.
Чи застосовувати ці дії — будемо вирішувати за результатами кожного прожитого тижня та інформувати вас. Ми дуже сподіваємося, що уникнемо будь-яких скорочень виплат, однак хочемо, щоб ви були до цього готові. Ми також закликаємо вас вкрай дбайливо ставитися до особистих і сімейних витрат у найближчі три місяці і приділяти особливу увагу захисту ваших сімей від епідемії.
«Нова пошта» обов’язково пройде цю кризу і вийде з неї ще сильнішою!
Источник: ain.ua
Самые актуальные новости - в 
