Источник: rb.ru
Трое бывших сотрудников фабрики Tesla в калифорнийском Фримонте подали против компании иск о расовой дискриминации сотрудников. Об этом пишет Mercury News со ссылкой на текст иска.
По словам истцов, другие сотрудники Tesla использовали «расистские эпитеты» вроде слов на букву «н» и рисовали расистские изображения, обращаясь к чернокожим, в то время как менеджеры компании не обращали на это должного внимания.
Один из менеджеров Tesla, к примеру, в 2015 году назвал одного из истцов, Деметрика Диаза, «легко заменяемым временным рабочим», и менее чем через неделю истца уволили. Отец этого сотрудника Оуэн Диаз, выступивший вторым истцом, работал в Tesla лифтером и остался сотрудником компании после увольнения сына.
Со временем ситуация с дискриминацией чернокожих в компании, по словам Оуэна Диаза, только усугублялась, и однажды он нашел картонку с рисунком «негритенка» и подписью «бу». По мнению Диаза, картинка была нарисована специально для притеснения чернокожих сотрудников.
Диаз обратился к менеджеру, нарисовавшему картинку, и произошла словесная перепалка. После этого Диаз начал получать плохие оценки своей эффективности на работе и покинул компанию в 2016 году. Третий истец Ламар Паттерсон подтвердил, что слышал от других сотрудников «расистские эпитеты».
В Tesla опровергли обвинения и отметили, что истцы никогда не обращались с подобным жалобами во время работы в компании. Оуэн Диаз однажды пожаловался на коллегу, однако в его электронном письме не было упоминаний расизма, подчеркнул представитель автопроизводителя.
«Учитывая размер нашей компании, мы понимаем, что, к сожалению, иногда мы будем сталкиваться со случаями притеснений или дискриминации где-то в компании. Насколько нам известно, в данном случае дело не в этом», – добавили в Tesla.
Ранее, в марте 2017 года, подобный иск подал против компании бывший сотрудник Tesla ДеВитт Ламберт. Оуэнов, Паттерсона и Ламберта представляет один и тот же адвокат, заметило издание.
Самые актуальные новости - в 
