Источник: Экономический журнал
Стоит ли работать вместе с друзьями? Некоторые люди отвечают на этот вопрос положительно, утверждая, что совместная работа хорошо знающих друг друга людей бывает более продуктивной. Их оппоненты возражают, что друзья порой проводят слишком много времени на работе, обсуждая личные вопросы, и на эффективности их труда это сказывается не лучшим образом. Кто же прав?
Группа исследователей из трёх американских университетов решила, наконец, поставить точку в этом споре, рассказывает The Conversation. Учёные проанализировали 26 различных исследований и экспериментов, проведённых за последние 35 лет, и пришли к однозначному выводу: с друзьями работать не только приятнее, но и эффективнее.
Как оказалось, коллективы, состоящие из друзей, показывали лучшие результаты работы, чем группы коллег, не связанных какими-либо личными отношениями. Причём эти результаты в равной степени относятся как к физической работе вроде переноски тяжестей, так и к решению сложных интеллектуальных задач, требующих принятия совместных решений.
В принципе, тот факт, что над решением одной общей задачи несколько друзей могут работать более эффективно, не особенно удивляет. Интереснее другое: работающие вместе друзья оказались намного продуктивнее и в решении индивидуальных задач.
Например, в одном из экспериментов между собой соревновались группы продавцов, состоящие из друзей и просто коллег. В результате, продавцы, связанные между собой дружескими отношениями, показали лучшие результаты продаж, хотя встречи с клиентами все участники эксперимента проводили поодиночке.
Секрет эффективности дружеских коллективов в том, что их участники, постоянно общаясь между собой в самых разных ситуациях, намного лучше координируют свои действия и на работе. Им не нужно проводить долгие обсуждения и переговоры, а высокая степень взаимопонимания сводит к минимуму риск неверно понять коллегу.
Кроме того, работающие вместе друзья, как правило, намного более мотивированы. Они искренне хотят помочь друг другу и знают, что всегда могут рассчитывать на ответную помощь – это особенно ценно, когда «горят сроки», или когда нужно справиться с большим объёмом работы.
Конечно, в некоторых случаях (например, при решении сложных математических задач) дружба и мотивация мало чем могут помочь – здесь нужны только знания. Но даже в таких ситуациях от дружбы между коллегами точно нет никакого вреда – никаких примеров снижения эффективности работы исследователи не обнаружили.
Так что, если вы хотите добиться максимальной результативности, приглашайте к себе в компанию друзей. Если же это невозможно, всегда остаётся ещё один вариант – подружиться с коллегами. Работе это только поможет.
Самые актуальные новости - в 
