Источник: golos.io
Вплоть до недавнего времени у работодателей не возникало вопроса, как относиться к употреблению марихуаны сотрудниками. Оборот наркотиков преследовался правоохранительными органами, а компании могли с полным правом увольнять любителей травки.
Однако в наши дни употребление марихуаны перестаёт быть преступлением – в некоторых штатах США оно разрешено в медицинских целях, а где-то и в рекреационных. И эти законодательные изменения ставят работодателей в довольно затруднительное положение: теперь им нужно решить, как обеспечить порядок и безопасность в офисах, не нарушив при этом прав сотрудников.
На самом деле марихуану употребляют довольно многие работники. По данным соцопросов, 9,74% взрослых американцев хотя бы один раз приходили на работу, покурив травку. Причём, из тех, кто употребляет её по рецепту врача, делали это 28,28%. Так что руководителям компаний действительно есть над чем задуматься.
В какой-то степени каннабис может быть приравнен в компаниях к алкоголю, предполагает Entrepreneur. Эту же позицию разделяют и суды в Калифорнии, признавшие право работодателей увольнять сотрудников за употребление марихуаны на рабочем месте, несмотря на легализацию каннабиса в данном штате.
При этом возникает определённая коллизия. Если оставить за скобками курение марихуаны в рекреационных целях (здесь действительно есть аналогия с алкоголем), остаётся открытым вопрос её употребления по назначению врача. С одной стороны, в США на федеральном уровне действует строгое законодательство в части запрета наркотиков на рабочем месте; с другой, работники вправе рассчитывать на медицинскую помощь, которая в некоторых случаях может выражаться в употреблении марихуаны.
Во многом политика компаний будет зависеть от их размера. Небольшие семейные предприятия могут быть довольно гибкими, в то время как крупные компании, выполняющие федеральные заказы или подряды на уровне штатов, подпадают под намного более строгое регулирование.
Некоторые работодатели уже заявляют, что не видят проблемы в употреблении марихуаны в офисах. В первую очередь, это относится к креативным отраслям вроде разработки компьютерных игр или мобильных приложений, ну и конечно, к предприятиям самой индустрии каннабиса. Они утверждают, что всё нормально, если это не мешает другим сотрудникам и не вредит бизнесу.
Данная проблема – неожиданное, но неизбежное последствие частичной легализации. И до тех пор, пока законодательство в отношении каннабиса будет различаться от штата к штату, каждая компания будет по своему решать проблему курения травы на рабочем месте или нахождения на работе после такового. Ну а любителям марихуаны можно пока посоветовать устроиться на работу к разработчикам компьютерных игр или на фермы каннабиса.
Самые актуальные новости - в 
