Источник: AltStake
Новый план по стимулированию персонала был создан компанией Qiwi Blockchain Technologies, входящей в состав российской электронной платежной компании Qiwi: предоставление токенов сотрудникам.
Компания Qiwi Blockchain Technologies была создана в марте 2018 года как филиал компании для разработки собственных блокчейн-решений, которые могут использоваться в разных секторах.
Одной из основных целей компании является работа по выпуску токенов.
Из-за этого у компании также возникла идея использовать эти новые токены для мотивации персонала, который там работает.
Партнер фирмы Константин Колстов сообщил СМИ, что до 50 процентов прибыли будут переводиться через программу вознаграждения в токены, которые будут переданы сотрудникам.
Каждый токен будет стоить 0,001 процента от чистой прибыли, а генеральный директор Qiwi Blockchain Technologies Сергей Солонин уже отметил инициативу. Ожидается, что программа начнет действовать в течение второй половины 2018 года.
Как будет работать программа вознаграждения?
Процесс выдачи токенов на самом деле очень сложный. Чтобы решить, как распределить вознаграждение, будет создан второй токен, назначающий право голоса.
Начальник каждого отдела получит различное количество токенов в зависимости от веса сектора в компании.
Затем они смогут решить, кто получает бонусы.
В будущем эта система станет более простой, так как сотрудники также получат второй токен, и они смогут оценивать управление решениями, такими как наем и увольнение, и оценивать своих сотрудников за их производительность с помощью имеющихся у них токенов.
Токены будут выпущены по стандарту ERC-721 на платформе Masterchain. Платформа была в основном выбрана из-за удобства для российских компаний, которые уже знакомы с ней.
Masterchain была создана группой банков и платежных фирм, включая Qiwi, под управлением Центрального банка России в прошлом году.
Хороший показатель эффективности
По словам Колстова, этот метод будет очень эффективным, чтобы оценить производительность, даже больше, чем обычные ключевые показатели эффективности, которые используют многие компании.
В то время как число сотрудников в компании по-прежнему остается низким, оно, как ожидается, вырастет более чем на 100 в 2019 году.
Единственная проблема с этим методом заключается в том, что криптовалюты не может быть обменена на рубли, поэтому токены в настоящее время токены не представляют наличные.
Также, согласно сообщениям, компания планирует запатентовать систему и продать ее как продукт для корпоративного управления.
Самые актуальные новости - в 
