Украинцы запустили бесплатный конструктор вакансий для IT-рекрутеров. На английском

Рекрутинговый стартап Make it in Ukraine запустил сервис Job Post Builder. Это конструктор вакансий, который содержит все то, что обязательно должна написать компания для привлечения целевых кандидатов. Он бесплатный для пользователей.

Какую проблему решает конструктор

«Многие компании не могут четко сформулировать ключевые требования по вакансии и часто копируют готовые объявления, которые нашли в интернете. При этом даже не всегда адаптируют их к своим условиям», — рассказал AIN.UA представитель Make it in Ukraine Денис Якушенко.

Это приводит к тому, что компания получает поток соискателей, не соответствующих запросу. В итоге нанимают тех, кто есть, а птом жалеют об этом.

По данным кадрового портала Undercover Recruiter, из-за ошибок в найме компании теряют 10% от потенциальных продаж. CareerBuilder оценивает средний убыток от одного неудачного найма в $15 000.

Как пользоваться JPB

  1. Зайти на страницу конструктора.
  2. Выбрать роль IT-специалиста: 12 вариантов + свободный вариант
  3. Заполнить карточку вакансии и описательную часть. В шаблоне на true English уже написаны образцы, можно ничего не выдумывать и не переводить. Остается только добавить особенности вашего запроса.
  4. В конце формы выбрать вариант доставки готовой формы — на почту в формате Google Docs или опубликовать сразу на Job Board компании.
  5. На последнем этапе можно через встроенный модуль Calendly выбрать дату, время и сразу заказать консультацию менеджера по продажам.

Главное преимущество шаблона, по данным команды, в том, что когда рекрутер будет заполнять поля по встроенной шпаргалке, он не пропустит ни одного важного параметра.

Как создавался шаблон

  1. Команда проанализировала более 1000 вакансий на 20 ведущих мировых и украинских площадках (от DOU до Glassdoor и LinkedIn Jobs).
  2. Выделили основные формулировки, чтобы дать полное понимание о вакансии и компании и снять большинство ненужных вопросов.
  3. Выделили наиболее частые логические и контентные ошибки в текстах вакансий, шаблонные фразы, от которых стоит отказаться.
  4. Составили шаблон с примерами точных и цепляющих фраз. Это поможет отсеивать «не тех» и привлекать только целевых кандидатов.
  5. Сделали шаблон англоязычным, чтобы украинские компании могли на равных конкурировать на международном рынке талантов. Формулировки писал English Native Speaker.

Монетизировать шаблон команда не будет — он изначально создавался в маркетинговых целях: для прокачки узнаваемости бренда и привлечения новых клиентов на сайт Make in Ukraine. 19 октября Job Post Builder разместили на Product Hunt, где проект в первый день держался в топ-10 продуктов дня. Этот привело в компанию 30 потенциальных новых клиентов.

Источник: ain.ua

Читайте также

Вверх