Источник: Современный Бизнес
«Не нужно набирать руководителей из крупных компаний» — сказал Джек Ма.
Лучше собрать команду тех, кто будет гореть идеей вашей компании, чем опытных и высокооплачиваемых экспертов, посоветовал предприниматель.
«Не пытайтесь поместить внутрь [вашего стартапа] двигатель Боинга 747. Иначе тот его уничтожит» — добавил он.
Джек Ма рекомендует искать сотрудников, которые хорошо впишутся в коллектив, смогут работать в команде и будут готовы пойти на жертвы ради коллег и компании.
«Работайте с хорошей командой, обучайте ее и она обучит вас» — сказал глава Alibaba.
Компания Alibaba была основана в 1999 году командой из 18 предпринимателей, во главе которой стоял Джек Ма, бывший учитель английского.
Менее чем через двадцать лет открытие их торговой площадки стало одной из величайших историй успеха в Китае.
Изначально компания не нанимала известных сотрудников, однако сейчас может похвастаться тем, что в ее рядах есть кое-кто из лучших мировых талантов.
Президентом Alibaba является бывший вице-президент Goldman Sachs Group, а ее директор по маркетингу Крис Танг раньше работал вице-президентом по маркетингу в PepsiCo China.
Еще одна важная мысль, которую поведал Ма на конференции, коснулась отношения к бизнесу.
«Вы должны всегда быть оптимистами. Успешный предприниматель всегда смотрит в будущее с оптимизмом, интересуется, какую проблему можно решить, и старается найти решение, которое было бы лучше, чем то, что предлагают другие» — сказал он.
А чтобы хорошо решать проблемы, нужно нанимать правильных сотрудников — причем не обязательно известных бизнес-лидеров.
Самые актуальные новости - в 
