Вице-президент Amazon и один из ведущих инженеров облачного подразделения компании Amazon Web Services Тим Брей объявил об уходе в отставку. Он проработал в компании более пяти лет, однако не мог мириться с токсичными действиями руководства компании в отношении собственных сотрудников.
Из-за своего ухода Брей потеряет «около миллиона долларов до вычета налогов в зарплате и акциях, не говоря уже о лучшей работе, которая у меня когда-либо была». До Amazon он работал в Sun Microsystems и Google, был одним из создателей языка разметки XML.
Подробнее о том, что все-таки сподвигло его на такой шаг, Брей рассказал в откровенном письме.
Что случилось
Все началось с открытого письма сотрудников Amazon, в котором они призывали компанию реагировать на изменения климата и стать эко-френдли. Под письмом тогда подписались более 8700 человек, среди которых был и Брей.
Несмотря на это резолюция не прошла, и спустя 4 месяца 3000 сотрудников Amazon по всему миру вышли на страйк. За день до этого компания представила свой план по борьбе с климатическими изменениями, однако вместо того, чтобы поощрить неравнодушных сотрудников, лидерам движения Amazon Employees for Climate Justice (AECJ) пригрозили увольнением.
После начала эпидемии COVID-19 рабочие на складах Amazon стали жаловаться на недостаток информации и средств защиты. В ответ звучали официальные заявления со стороны руководства о том, что компания принимает все возможные меры безопасности. А одного из складских работников, который устроил одиночный пикет с требованием обеспечить людей средствами защиты, уволили.
Работники склада обратились за помощью к AECJ. Те запустили петицию с требованием увеличить срок оплачиваемого отпуска по болезни, оплату за работу в опасных условиях и выплаты на уход за детьми, а также организовали открытый групповой звонок с работниками Amazon о работе в период эпидемии. Реакция Amazon последовала незамедлительно — двух видных лидеров AECJ Эмили Каннингем и Марен Коста уволили в тот же день.
Брей также отмечает, что все активисты были либо представителями нацменьшинств, либо женщинами — чаще и то, и другое.
«Увольнение лидеров активистов — это не просто побочный эффект макроэкономических сил, и не залог функционирования свободных рынков. Это свидетельство токсичности, пронизывающей культуру компании. Я не хочу ни подавать, ни пить этот яд».
Кто прав
В Amazon утверждают, что принимают меры по обеспечению безопасности сотрудников. И Брей пишет, что верит в это. Однако игнорировать тысячи голосов самих сотрудников тоже нельзя.
«В конечном итоге главная проблема не конкретно в борьбе компании с Covid-19. Дело в том, что Amazon относится к людям на складах как к взаимозаменяемым единицам с потенциалом «бери и пакуй». Вот только Amazon такой не единственный — так работает капитализм 21-го века».
Ранее компания объясняла увольнения сотрудников нарушением корпоративных правил во время карантина. Однако по мнению Брея, эти объяснения «смехотворны», и любой мыслящий человек поймет, что на самом деле таким образом компания просто избавилась от неугодных.
Источник: ain.ua
Самые актуальные новости - в 
