Проблема трудоустройства стоит крайне остро — сегодня ІТ-специалисты чаще других задумываются о смене места работы. Компании не могут найти нужных сотрудников в разумные сроки, ІТ-специалисты — интересный проект. Согласно статистике DOU, 84% рекрутеров могут искать кандидатов около 2 месяцев и даже дольше. Как поднять поиск персонала в IT на качественно новый уровень? Проект «Джоблако» нацелен на существенное упрощение и оптимизацию рекрутинговых процессов с помощью смарт-системы матчинга.
В чем особенность решения Joblaco?
Разработанные алгоритмы помогают находить для кандидатов подходящие вакансии. В качестве основы для матчинга были взяты ключевые параметры: уровень владения навыками, предпочтения по типу компании-работодателя, заработной плате и желаемой должности. Анонимный поиск работы на «Джоблако» отличается высокой эффективностью: каждая предложенная вакансия, в среднем, на 90% соответствует критериям, которые задали кандидаты.
Какова ценность для пользователей?
Для кандидатов:
- кандидат за несколько минут заполняет профиль и выбирает интересующие вакансии из перечня предлагаемых;
- кандидат просматривает предложения в режиме полной анонимности;
- если по результатам последующих собеседований кандидат получает job offer, платформа предоставляет приятный бонус в размере 10% от ожидаемой зарплаты.
Для рекрутеров:
- Jobla.co находит только подходящих кандидатов: широкий перечень критериев позволяет точно определить требования и «заматчить» вакансию с нужными профилями;
- система позволяет определить количество этапов собеседования: эта функция помогает информировать соискателей о предстоящих шагах и держать в курсе обновлений;
- в списке кандидатов видны профили только заинтересованных специалистов: каждый из них уже готов к сотрудничеству.
Разработчики платформы пока начали с малого, но планируют сделать существенно больше.
«Мы усердно работаем над тем, чтобы оптимизировать работу сайта и наращивать функционал. В планах — сделать работу рекрутеров гораздо проще, а процесс трудоустройства — прозрачным и эффективным. Использовать много инструментов одновременно очень неудобно. Мы хотим, чтобы все процессы рекрутинга могли происходить в одном надежном месте. У нас уже есть все, чтобы воплотить это в реальность. Также планируем помогать кандидатам быть в курсе новостей и событий на рынке ІТ — будет много обновлений», — говорят создатели платформы.
Тем временем поиск вакансий и резюме становится все проще: база каждый день пополняется. Оцените продукт «Джоблако» и пройдите регистрацию на сайте. Jobla.co предоставит всем игрокам IT-индустрии отличную возможность вывести процесс рекрутинга на новый уровень.
Закрепить за собой бонус можно до 1 сентября! Чтобы зарегистрироваться и прибавить +10% к зарплате, переходите по этой ссылке.
Источник: ain.ua
Самые актуальные новости - в 
